一、时代背景

1. 现代人生活节奏快，工作压力大，大脑常常处于高强度运转和信息洪流之中。许多待遇良好，管理先进，绩效显著的企业也有超过三分之一的员工反应压力太大，有承受不了之重。近年来有很多高级人才猝死、突发疾病的报道。

2. 失眠、焦虑、抑郁、精神压力过大等问题威胁着优秀员工的健康，威胁着现代企业的可持续发展。因此精神与心理健康问题近年来越来越受到党中央、国务院、各级领导和广大人民群众的高度重视。关爱员工心身健康是企业人文精神的体现，是企业可持续发展的需要，是现代企业科学化管理的必须。

二、政企、机关团体单位存在的难点

1. 难点一，企业管理者和员工，身处职场，没有太多的时间考虑健康，服务健康。而传统的服务方式可操作性差，专家依赖性强，投入服务多，见效速度慢。

2. 难点二，受传统文化的影响，中国人不太愿意在同事面前表露自己的问题，不太愿意配合心理工作者开展工作，有问题大多习惯自己忍着。

3. 难点三，传统的心理服务主要靠心理工作者的主观开展工作。问题的性质和程度靠主观经验，解决问题的方法和思路也靠主观经验。一个专家一种思路，给人一种不踏实的感觉， 科学性容易招到质疑。解决问题的效果主要依靠心理工作者的经验，可复制性差，服务更多人群的能力受到大大的限制。

三、解决方案

人工智能的发展大大促进了心理科学的发展。近年来基于对大脑功能与心理想象关系之间的研究在人工智能的辅助下，得到了飞速的发展。从神经心理学的角度来看，人之所以出现失眠、焦虑、抑郁、精神压力过大等问题主要是大脑和神经系统的功能出现受损。

BNT 训练技术从两个层面解决问题：一是 BNT检测技术可以让员工、管理者和心理工作者清楚地看到，员工的哪些脑功能及状态指标异常。二是BNT训练采用人机互动的方式修复受损神经，强化大脑功能。从根本上解决员工失眠、焦虑、抑郁、精神压力过大的问题。

1. BNT 技术

神经修复式心理行为训练技术（BNT技术），是在引进欧洲和美国技术基础上，在国内外专家联合攻关，几十家医疗机构科研与临床实践的基础上成功创立的。

BNT训练技术具有完善的理论体系，高科技的人工智能技术和系统的临床应用经验，积累了 30多万例数据进行验证和优化。具有非常突出的优势：

优势一，便于精神科医生、心理咨询师、健康管理师以及有志于从事这一领域工作的人士快速掌握，短时间内可以独立开展工作。

优势二，效果显著而可视。在人工智能设备的指导下进行神经修复训练，状态和效果可以及时显示出来。结合智能化的引导和训练策略，使训练改善效果明确而直观。

优势三，人机结合的心理行为训练过程，科学化、标准化、规范化，便于服务的质量保障和服务管理的标准统一。

优势四，大量的人的工作由智能化的机器代替，有利于提高工作效率，同样的时间里，大大增加服务能力，可以服务更多的客户。

优势五，采用人工智能与人员服务结合的模式，可以减少人工的使用和对人员的依赖，降低管理的难度。

优势六，参加系统 BNT 技术培训的人员，经考核合格，可以取得国家级的技能培训证书。持证上岗，科学管理，规范服务。

2.  BNT检测技术

可以改善：

改善睡眠，调节神经衰弱； 

缓解压力、提升心理素质； 

放松大脑、调节心情 提高免疫力； 

调节人体内分泌系统； 

改善人体亚健康状况； 

提高注意力、凝神力； 

开发左右脑功能； 

提高思维综合能力，养成良好的用脑习惯性、提升脑活力

通过 6 分钟的脑电波采集，根据检测结果，员工更了解自己，管理者能够更加体谅员工，懂得如何着手给与员工更多关爱。

个人检测，6分钟即时打印报告；团体检测，根据检测数据整理成册团体报告。

个报告单样式

团体检测数据

3. 检测报告的解读

通过检测，获得 14 项检测指标，可以通过指标看到如下问题：

（1）我们的员工状态怎么样（对应检测参数）：

员工是否想法过多，心思过重？                    （脑工作负荷）

员工睡眠质量好吗？                                     （困倦指数）

员工是不是精神压力过大？                           （紧张兴奋）

员工有没有情绪低落，心境不佳的转态？       （情绪压力）

（2）员工的胜任能力：

员工的脑能力能否胜任自己的工作岗位？        （大脑活力）（抵抗干扰）（无意记忆）（脑稳定度）

员工是否存在过劳，脑力透支的情况？           （疲劳指数）

员工的注意力水平如何？是否影响安全操作？ （注意唤醒）

（3）员工的特质：

属于粗线条的还是敏感细腻的？                     （投入程度）

适合从事与人打交道还是研究事物的工作？    （左右脑优势）

原则主导型的还是情感主导型的？

逻辑能力强还是创新能力强？

（4）面对压力和问题时员工的自我调节能力如何？（放松程度）（排除杂念）

4. 解决措施

（1）通过专业的《职场精英自我减压技能》培训课，教会大家自我心理调节的方法；

（2）企业购买 90 脑波训练系统，在仪器指导和反馈的方式下，自主进行训练调整。

（3）推荐员工到专业的脑健康康复中心进行系统调理改善。

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四、应用成果

现在，BNT 检测与训练技术已经为 62 个国家部级机关，上百家优秀企业提供了服务。服务人数超过 30 万人。让我们一起来为现代企业的优秀员工提供帮助。让他们快乐工作，幸福生活，为企业、为社会创造更多的价值。

工业和信息化部职工减压舒缓室

心理健康大篷车——为 62 个部委服务

某市总工会项目

某市政府项目

五、应用领域

可服务于企事业单位、机关团体